Социально-профессиональный средний класс

Главная » Рефераты на русском » Социально-профессиональный средний класс

Средний класс рассматривают как мощный двигатель преобразований и в то же время как гарант стабильности, устойчивости в обществе. Понятие «средний класс» пришло из западной стратификационной теории. С социологической точки зрения наличие и масштабы среднего класса в стране в огромной степени зависят от выбора стратификационного критерия. И подобных критериев довольно много. Один из важнейших критериев — это наличие собственности, следующий — это отнесение себя к «среднему классу», и — социально-профессиональный статус. Так или иначе, средний класс весьма неоднороден и включает группы с очень несхожим социальным профилем. Не случайно в большинстве западных стратификационных моделей, как правило, оказывается более одного «среднего класса». Выделяется так называемый «верхний» и «нижний» средние классы, «старый» средний класс в лице малых предпринимателей и «новый» средний класс в лице профессиональных групп с высшим образованием. Наряду с ними активно используется понятие «обслуживающего» класса (service class), в который включается значительная часть чиновников и социальных работников.

Средние классы не могут быть описаны одним интегральным критериальным признаком. Средние классы — социальная совокупность, характеризующаяся цепочкой признаков, к которым относятся:

  1. материальные ресурсные признаки — уровень доходов (расходов, потребления), объем накопленных сбережений, уровень имущественной обеспеченности;
  2. нематериальные ресурсные признаки — уровень образования, профессионально-квалификационная позиция, должностная позиция;
  3. признаки социального самочувствия (самоидентификация) — стратегии успешного экономического поведения, самооценки успешности адаптации к новым экономическим условиям, самооценки комфортности нынешней жизни.

Социальные группы, составляющие средний класс, характеризуются разным уровнем концентрации признаков. В соответствии с этой гипотезой средние классы могут быть стратифицированы по уровню концентрации доминантных признаков. Для исследования в области социальной стратификации основным параметром является  выделение социально-профессиональных групп. При этом можно выделить следующие критерии:

.
  1. наличие/отсутствие высшего образования;
  2. наличие/отсутствие регулярной занятости;
  3. характер труда (физический/нефизический);
  4. наличие/отсутствие управленческих позиций.

С  помощью этих критериев можно попытаться очертить границы социально-профессионального среднего класса. То есть исходя из  веберовской концепции класса, как группы со сходными рыночными позициями, в этот (средний) класс должны войти высокообразованные и экономически активные члены общества, не занимающие при этом высших должностных позиций.

Чтобы идентифицировать отдельных индивидов с точки зрения их принадлежности к среднему классу по профессионально-квалификационным признакам исходным параметром является наличие законченного высшего образования. Наличие высшего образования принципиально важно по многим основаниям. Оно свидетельствует о накопленном человеческом и культурном капитале. Образовательный диплом повышает шансы работника на рынке труда — с ним легче (при прочих равных условиях) найти подходящее рабочее место, можно претендовать на более содержательную и высокооплачиваемую работу в первичных сегментах рынка труда, открывается больше возможностей для продвижения на внутренних рынках крупных хозяйственных организаций. С методических позиций важно, что имеется в наличии четкий формальный разграничительный признак — наличие или отсутствие диплома об окончании вуза. Образованные слои составляют фундамент среднего класса, выделенного по профессионально-квалификационному признаку, и формируют основную массу его представителей. Речь идет о так называемых «новых средних классах», состоящих из специалистов с высшим образованием.

К представителям среднего класса можно отнести тех, кто имеет регулярную занятость. На индивидуальном уровне для вхождения в средний класс нужно работать, если и не по специальности, полученной в вузе, то, по крайней мере, на рабочем месте, адекватном уровню специалиста с высшим образованием. Средних и мелких предпринимателей принято также относить к социально-профессиональному среднему классу, причем независимо от наличия высшего образования. Предполагается, что управленческие позиции и наличие собственного бизнеса обеспечивают достаточно высокий социально-профессиональный статус, который способен компенсировать отсутствие диплома о высшем образовании. В социально-профессиональных классификациях к такому слою обычно относят собственников предприятий и высших менеджеров.

.

В современной западной социологии принято различать два подхода к определению среднего класса – субъективный и объективный.  Субъективный основан на принципе «самоидентификации», то есть в самозачислении индивида в тот или иной класс. Объективный подход основан на критериях, независимых от мнения индивида.

Понятие средний класс появилось в социологической науке, когда в результате роста благосостояния исчезло жесткое противопоставление богатых и бедных, при котором остальные группы общества составляли  лишь незначительное меньшинство. Этот тип социальной структуры был характерен для Европы XIX и начала XX века. Но уже в послевоенной Европе стало очевидно не только несоответствие  этой модели общества новым реальностям, но и возникновение нового  массового социального субъекта – среднего класса, численность которого стала сначала сопоставима с численностью рабочего класса, а затем и превзошла ее. При этом сначала в западноевропейской социологической традиции средний класс выделялся на основании общей оценки социального статуса индивида, связанного с его работой, экономическим положением и уровнем  образования. Затем, учитывая растущую численность среднего класса и необходимость его более детального анализа, на смену концепции единого среднего класса постепенно пришла концепция  «старого» и «нового» средних классов. «Старый» средний класс состоял в основном из представителей  малого бизнеса, а «новый» объединял работающих по найму квалифицированных специалистов. В настоящее время при необходимости обозначить те социальные слои общества, которые не относятся ни к богатым, ни к бедным, в западной социологии говорят не только о средних классах, но и о средних слоях, которые в силу своего внутреннего многообразия не могут рассматриваться как единый социальный субъект.

По мнению Э. Гидденса, понятие «средний класс» охватывает представителей различных сфер деятельности. Внутри среднего класса можно выделить три относительно обособленные категории. Старый средний класс — это представители малого бизнеса, владельцы небольших магазинов и мелкие фермеры. Численность этой категории в течение ХХ века постоянно менялась, но они по-прежнему составляют значительную часть работающего населения. Мелкий бизнес менее стабилен, чем крупный, и часто разваливается в течение двух лет после основания. [1, с. 211].

Высший средний класс состоит в основном из менеджеров и специалистов высокого класса. В эту категорию входит значительное число людей, и делать какие-либо обобщения относительно их взглядов следует с большой осторожностью. Большинство из них имеют высшее образование, и среди них, особенно если говорить о специалистах, довольно высока доля людей с либеральными взглядами. Низший средний класс — это еще более разнородная категория. В нее входят конторские служащие, продавцы, учителя, медсестры и множество других. Большинство представителей низшего среднего класса придерживаются взглядов, отличающихся от взглядов рабочих, хотя условия их труда часто во многом совпадают.

Многие представители низшего среднего класса привержены тем же ценностям, что и люди из более состоятельных слоев, хотя живут на доходы, нередко меньшие, чем у высокооплачиваемых рабочих. В настоящее время в Казахстане происходит активный процесс формирования среднего класса. В него включены группы занятых как в частном, так и в коллективном и государственном секторах экономики.

Сложность формирования среднего класса определяется, прежде всего, тем, что к началу проведения реформ существовала потенциальная база среднего класса, ядром которой являлись интеллигенция,  квалифицированные  слои рабочих и некоторые другие группы. В период трансформационных преобразований  в значительной своей части они оказались на обочине. Поэтому, так называемые «новые средние» — представители интеллектуальных профессий, претерпели  резкие изменения своего социального статуса, престижа, дохода и роли в обществе.

В настоящее время идет активное формирование частного сектора, мелких и средних собственников, которые во всех обществах представляют традиционные «старые» слои среднего класса и которые занимают свое место в социальном пространстве. Применительно к нынешним условиям  понятие «старый» средний класс носит в определенной мере условный характер, хотя и отражает принятый подход. Это связано с тем, что «старый средний класс» был разрушен, сейчас он формируется как «новый старый» [2,с.98].

Формирующийся средний класс – это комплексное образование, имеющее свою  внутреннюю социально-групповую структуру, отдельные элементы которой различаются по происхождению и социальному статусу, критериям социальной идентичности. Но при всех различиях выделяются те признаки, которые формируют его ядро. Прежде всего, это наличие занятости, включающей такие характеристики, как профессия, высококвалифицированный труд, соответствующий уровень образования. По мнению российских ученых, потенциальный средний класс включает в свои ряды  массовые отряды научно-технической и гуманитарной интеллигенции, высококвалифицированные слои рабочих, управленческо-административный аппарат

Процесс формирования новых социальных страт в казахстанском обществе идет в трех направлениях. На одном из них формируется бюрократическая буржуазия, использующая в своей практике экономическое господство и пытающаяся закрепить его через систему «право-привилегия». На другом направлении — различные социальные группы, в той или иной мере сумевшие приспособиться к новым производственным отношениям: менеджеры, работники предприятий малого и среднего бизнеса, перешедшие к традиционным формам организации труда фермерские хозяйства, работники сферы обслуживания. На третьем направлении — квалифицированные специалисты и рабочие, пенсионеры, безработные, беженцы, многодетные, малообеспеченные.

Анализ специфики предпринимательского слоя в нашей республике позволил выделить две категории. Первые занимаются решением своих частных проблем всеми доступными формальными и неформальными методами. Вторые, пройдя этап первоначального накопления капитала, начинают анализировать социальные и идеологические аспекты своего положения, чтобы затем принимать активное участие в социальной жизни.

В отличие от среднего класса западных стран казахстанский средний класс испытывает значительное давление фактора неопределенности. Радикальные рыночные преобразования в стране и сопровождавший их системный кризис существенно изменили количественные и качественные параметры среднего класса. В начале экономических реформ предполагалось, что они приведут к рождению экономически самостоятельного социального субъекта, способною эффективно выполнять традиционные для него функции. То есть инвестировать казахстанскую экономику, играть роль основного налогоплательщика, выступать в качестве стабилизатора общественно-политических процессов. Эта задача и сегодня стоит перед обществом.

Реально потенциальными представителями среднего класса являются руководители малого и среднего бизнеса, творческая интеллигенция, менеджеры, высококвалифицированные рабочие, служащие и некоторые другие слои населения. В современном казахстанском обществе базовый социальный слой, составляют основная часть интеллигенции, технический персонал, работники массовых профессий торговли и сервиса, большая часть крестьянства. Представители его обладают средним профессионально-квалификационным и относительно ограниченным трудовым потенциалом. Хотя социальный статус, менталитет, интересы и поведение этих групп различим, их роль в переходном процессе достаточно сходна.

Казахстанское общество по социальной стратификации имеет форму Эйфелевой башни», где большая часть ее основания, а именно 60% на­селения, представлена низшим классом, 30% — начинающим формироваться средним клас­сом, 10% — высшим классом [3].

Верхний слой обладает самым мощным экономическим и энергетическим потенциалом и может рассматриваться как новый класс, на которого возлагаются надежды. Данный слой находится в вызывающем противостоянии с остальными слоями об­щества, партнерские отношения с другими общественными группами затруднительны, за исключением элиты. Именно благодаря элите, а именно — оказываемой ей и получаемой от нее поддержке — возможно получение высоких сверхприбылей и продвижение удобных законодательных и нормативных актов.

В современном казахстанском обществе представители базового социального слоя, ко­торый охватывает более двух третей общества, обладают средним профессио­нально-квалификационным потенциалом и относительно ограниченным трудовым потен­циалом. Особенностью социального состава  бедных в Казахстане является то, что  подавляющая их часть трудится. Кроме того, бедность в стране  не носит ни классового, ни профессионального характера, доходные группы населения есть практически во всех социальных и профессиональных слоях.

.

Современная модель экономического развития предлагает увеличение  высокотехнологичных отраслей экономики, увеличение численности малого и среднего бизнеса. Выделение среднего класса на основе таких критериев, как уровень благосостояния или субъективная самоидентификация себя со средним классом, демонстрирует положительную динамику.

Литература:

  1. Гидденс Э. Социология – М.: Эдиториал УРСС, 1999. – 704 с.
  2. Модернизация социальной структуры российского общества /Отв.ред. З.Т.Голенкова. – М.: Институт социологии РАН, 2008. – 278 с.

Экономика Центрально-Азиатских государств. Общий обзор //Электронная публикация – http:www.mfa.kz/rus/PHP/article.php?article=1& selected=34

ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.